Beratungsfelder
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir begleiten Sie bei der Konzepterstellung, Implementierung und Durchführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir unterstützen durch Vorträge, Workshops, Foren, Trainings und Expeditionen.
Welche Leistungen bieten Sie im Unternehmen an?
Was leisten Sie bereits für die Gesunderhaltung ihrer Beschäftigten? Welche Maßnahmen im Kontext des „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“ haben Sie bereits auf den Weg gebracht? Was möchten Sie weiterhin stärken, ausbauen oder neu einführen? Wir passen unsere Maßnahmen an Ihre vorhandenen Programme im Unternehmen an.
Unsere Angebote setzen auf mehreren Ebenen an: Wir verankern Maßnahmen in Strukturen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, in HR-Prozessen sowie der internen Weiterbildung.
Aktuelle Programme
Führung und Gesundheit
Führungskräfte nehmen vielfach Einfluss auf das Gesundheitsgeschehen in ihrem Verantwortungsbereich, sowohl mit der Aufgabengestaltung und der Arbeitsverteilung als auch mit ihrem Führungsverhalten.
- Wir schärfen Ihren Blick für gesundheitsrelevante Faktoren am Arbeitsplatz: Was hält uns im Team gesund?
- Wir geben Hilfestellung darin, klare und lösungsorientierte Mitarbeitergespräche zu führen, bei gesundheitlichen oder psychischen Problemen.
- Wir fragen nach den eigenen Belastungen in der Führungsrolle und stärken Ihre persönliche Gesundheitskompetenz.
Ziel der Maßnahmen ist es, zu sensibilisieren und Führungskräften praktische Leitfäden für ein gesundheitsorientiertes Führen zur Verfügung zu stellen.
Psychische Gesundheit
Die Digitalisierung prägt die Arbeitswelt zunehmend. Eine ständige Verfügbarkeit der relevanten Informationen auf allen Kanälen. Kunden erwarten eine nahtlose Beratung, die jederzeit zur Verfügung steht – global und über Zeitzonen hinweg. Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Teams wird immer wichtiger. Mitarbeiter und Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, sich durch Zeiten von Termindruck, Aufgabenvielfalt und schnelle Wechsel zu lotsen. Dieses begünstigt die Zunahme mentaler, psychischer Beanspruchungen und emotionaler Erschöpfungszustände. Die vielfältigen Kombinationen aus Herausforderung, Stress oder Überlastung erfordern ein kontinuierliches Stressmanagement, um flexible Lösungen für den konkreten Arbeitsbereich, das Team oder persönlich bereitzustellen.
Es gilt, insbesondere die präventiven Maßnahmen zu stärken, um psychischen Erkrankungen (u.a. Burnout, Depression oder Suchterkrankung) vorzubeugen.
Wir unterstützen Sie:
- In Workshops und Expeditionen zur Stärkung der persönlichen Gesundheitsstrategien und Gesundheitskompetenzen.
- In der Moderation von Team- oder Bereichsmeetings zum Thema Gesundheit, um Belastungen zu erkennen, zu minimieren und abzubauen.
- In der Konzeption und Durchführung von Trainings, u.a. zum „Stressmanagement“, „Mentalen Fitness“, „Resilienz“ oder „Achtsamkeit @ Work“.
Gesundheits-Navigator
Führungskräfte, Projektmanager oder Spezialisten erarbeiten sich mit Unterstützung eines Coaches einen individuellen Gesundheits-Navigator, um ihre persönlichen Kompetenzen und Ressourcen im Umgang mit Belastungen zu reflektieren und die eigenen Gesundheitsstrategien zu erweitern.
Wir unterstützen bei der Standortbestimmung, Zielerreichung, Belastungsbewältigung und füllen den „Werkzeugkoffer“ für eine nachhaltige Umsetzung von Strategien in den Berufsalltag.
Führungskräfteentwicklung
Komplexität meistern – Kooperationen gestalten
An Führungskräfte werden heute ganz besondere Anforderungen gestellt, um die komplexen Führungsaufgaben hervorragend zu meistern und die Kooperationsfähigkeit über Schnittstellen hinweg zu gestalten.
Wir konzentrieren uns in der Führungskräfteentwicklung auf folgende entscheidende Felder:
- Wissen und Praxismodelle vermitteln
- Führungskompetenzen trainieren und praktisch erproben
- Führungsinstrumente anwenden und für den eigenen Arbeitsbereich nutzen
- Persönlichkeit fördern
- Praxiserfahrungen reflektieren und Lösungen für konkrete, aktuelle Themen des Führungsalltags finden
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir spezifisch auf Ihr Unternehmen abgestimmte Konzepte für eine erfolgreiche Umsetzung. Diese integrieren wir in Ihre Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung. Dabei greifen wir aktuelle Themen Ihres Unternehmens direkt auf.
Coaching
Klarheit gewinnen – Kräfte bündeln – Kompetenzen erweitern
Führungskräfte, Nachwuchstalente und Spezialisten unterstützen und begleiten wir in wichtigen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Die Anliegen unserer Kunden sind so verschieden, wie ihre aktuellen beruflichen Ziele und komplexen Aufgaben. Wir bieten Business-Coaching u.a. an:
- zur Gestaltung beruflicher Herausforderungen und Veränderungen
- zum souveränen Umgang und zur Optimierung der eigenen Führungsrolle
- zur Erweiterung von Führungskompetenzen
- bei Fragen der Mitarbeiter- und Personalführung
- um Konfliktlösungsstrategien zu erweitern
- zur Beruflichen Strategischen Ausrichtung (siehe Karriereberatung)
- im Gesundheits-Coaching (siehe Gesundheits-Navigator)
Bei einem Coaching werden häufig Aspekte mehrerer Themenfelder berührt.
Unser Business-Coaching unterstützt Sie dabei, Orientierung und mehr Klarheit über die eigene Situation zu gewinnen. Sie erkennen Ihre Ziele noch klarer und verstehen die Dynamiken von Systemen. Sie lernen Ihre Kräfte zu bündeln, bewusst Entscheidungen zu treffen und dabei im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit zu handeln.
Im Einzelcoaching erweitern Sie ihre Kompetenzen, steigern ihre Leistungsfähigkeit und entwickeln wirksame Handlungsstrategien für die Herausforderungen, die ihr Führungsalltag mit sich bringt.
Wir legen Coaching als Entwicklungsprozess auf Zeit an. Eine präzise Zielbestimmung, Bilanzgespräche und unsere Qualitätssicherung sorgen für nachhaltige Prozesse.
Sprechen Sie uns an, wenn
- Sie eigeninitiativ ein Coaching in Anspruch nehmen möchten
- Ihre Führungskraft oder die Personalentwicklung Ihres Unternehmens ein Coaching anregt
- Sie als PersonalentwicklerIn/HR-ManagerIn erfahrene Coaches für die Führungskräfte Ihres Unternehmens auswählen
Im Coaching arbeiten wir eng mit der Personalentwicklung in Unternehmen zusammen und sind in ausgewählten Coach-Pools namhafter Unternehmen vertreten.